１シニアのための情報館
■魅せる！面接コミュニケーション ～ ②成果よりプロセスを語る ～
「自分の職歴で通用する会社はあるのだろうか」
「大した成果も出していないし…」
履歴書・職務経歴書を前に悩む方もいらっしゃるかも知れません。
華々しい履歴
誰もが知る企業名
大きな業務実績
採用担当者があなたに期待しているのは、本当にソコなのでしょうか？
「仕事の段取りや手順」は会社によって様々な形を持っています。もちろん商品やサービスの「販売手法」や「流通の仕組み」もみんな違います。
だからあなたの仕事経験を問う面接官は「成果よりもプロセス」を訊きたいのです。
あなたに魅せて欲しいのは…
仕事への取り組み姿勢
結果そのものよりもその手法や、あなたの役割り
そして相対してきた顧客層（マーケット）など
「シニア就職1dayトライ」のブースに座る人事さんは、書類選考よりも対面での出会いに期待して参加されています。
恐れずにあなた自身の「一所懸命」を伝えに来てください。人の採用は肩書よりも「適材適所」のマッチングなのですから。
リッチピクチャーズ㈱ 小澤 明人
