１シニアのための情報館
■人事が喜ぶ！前向きシニアの就活戦略 ～【就活の作戦①】変化する土俵を知る～
人々の動きも活発になって来た2024年東京。今、様々な業界が入り乱れての“人材確保”競争が繰り広げられています。マスコミもこぞって伝える「人手不足」の文字。確かに上半期だけでも、過去最多ペースで182件もの「人手不足倒産」が数えられています。
※出典：2024.7.4 帝国データバンク
が、しかし…
実際に求職中の皆さんは、そんな「売り手市場」の実感を持つことが出来ているでしょうか？
連日、求職者支援セミナーを実施していて、意気揚々と企業選びに励む求職者はまず見当たりません。表面的な有効求人倍率は確かに悪くはないし、街中はコロナのダメージからも復活しつつあるような雰囲気さえもあります。でも何故か不穏なミスマッチが存在するのが、現在の就活マーケットの難しさなのです。
詳しくは9/26「シニア就職1dayトライin新宿」のセミナーで詳しくお話し致しますが、変化する時代の土俵のリアルをまずはしっかりと見据えることからリスタートしてください。
そしてシニア層の皆さんに、もう一つ知っておいて欲しいのが「自由な働き方の選択肢」。
この10年ほどで日本の雇用形態そのものが大きく進化して来ました。「人生100年時代」もただのキャッチフレーズではなくなって来た今、50代・60代はようやく人生の後半に差し掛かったところです。是非この機会に、自分らしいセカンドキャリアの突破口を見つけに来てください！
重ねてきた年齢は、本当にマイナス要素なのでしょうか⁉
積み上げてきた経験は、どこで活かせば良いのでしょうか⁉ etc
「再就職のお悩み」を、是非ご持参ください！
リッチピクチャーズ㈱ 小澤 明人
